Основная цель: повышение конкурентоспособности граждан, содействие их занятости и повышение производительности предприятия. При организации работодателем профессионального обучения своих работников в возрасте от 50 лет и старше в образовательной организации, служба занятости предоставляет субсидию на компенсацию расходов, связанных с обучением